1、 25～28岁，房地产运营办理或经济类本科学历;熟习武汉房地产市场，具有灵敏市场洞察力;能自力卖力市场资讯研讨、产物研讨;辅佐项目手艺撑持，能分离详细状况做出相干研讨陈述;

　　3、 言语表达才能强;酷爱、了解并能顺应贩卖参谋的事情，熟习武汉市房地产市场，过往贩卖功绩排名前线者优先思索;

　　所述职员一经任命，将按照员工职务华体会资格、学历、绩效及专业才能等身分肯定其薪资尺度。每一年按照企业运营情况、市场物价指数、员工营业才能及事情绩效订定调解员工薪资。

　　3、 福利保险：按照国度政策供给社会保险和医疗保证外，还分外为每位员工订定了一套贸易保险方案华体会充实处理员工的后顾之忧华体会！

　　4、 各种补助：供给午饭补助，按照级别享有交通补助及通信费补助。按照入职工夫是非另加每一年很多于7个事情日的带薪休假;

　　安康保证方案：每一年为员工构造片面的身材体检，鼓舞和赞助公司内部的各项体育举动每一年合时举行各项个人举动：不按期旅游、拓展、篮足球等妙技角逐。